
企業(yè)名稱(chēng)
海信集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)
家用電器
海信集團(tuán)成立于1969年。秉承“享你所想”的智能化主張,推出行業(yè)領(lǐng)先的ULED、激光電視等。產(chǎn)品銷(xiāo)售至130多個(gè)國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)業(yè)涉及多媒體、家電、通信、智能交通等領(lǐng)域。擁有海信、科龍、容聲三個(gè)中國(guó)著名商標(biāo)。海信目前已經(jīng)在海外建有16個(gè)分公司實(shí)施本土化經(jīng)營(yíng),建有5個(gè)生產(chǎn)基地實(shí)施區(qū)域化生產(chǎn),在歐美建有7個(gè)研發(fā)中心,面向全球引進(jìn)高端人才,促進(jìn)國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)、研發(fā)人員“走出去”。海外分支機(jī)構(gòu)覆蓋美洲、歐洲、非洲、中東、澳洲及東南亞等全球市場(chǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
1998年5月,海信學(xué)院成立,是中國(guó)最早成立的本土企業(yè)大學(xué)之一。對(duì)海信所需要的各類(lèi)人才進(jìn)行定期培訓(xùn),特別是對(duì)各級(jí)員工特別是骨干人員進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn),并且對(duì)管理、科技崗位的人才進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng),為海信培養(yǎng)了大量具有超前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的創(chuàng)新人才。每年培訓(xùn)的人次數(shù)都在5000人次以上,對(duì)人才隊(duì)伍的質(zhì)量提高起到了極大的促進(jìn)作用。海信非常認(rèn)可中天華夏在產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)度和責(zé)任感,從2013年至今,海信與中天華夏合作,采購(gòu)了大量研發(fā)管理課程,中天華夏顧問(wèn)每年都會(huì)在青島、順德等海信基地為員工授課。
課程針對(duì)海信獨(dú)家定制,通過(guò)將企業(yè)實(shí)際問(wèn)題帶入課堂,采用討論、復(fù)盤(pán)、一對(duì)一輔導(dǎo)等形式多樣的教學(xué)方法,讓學(xué)員學(xué)以致用,深受好評(píng)。課程內(nèi)容包括:
1)技術(shù)創(chuàng)新管理
2)研發(fā)績(jī)效管理
3)從技術(shù)走向管理
4)5S現(xiàn)場(chǎng)管理
5)研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤(pán)演練
6)杰出班組長(zhǎng)綜合管理技能提升
中天華夏作為海信特約課程供應(yīng)商,5年的時(shí)間,幫助企業(yè)培養(yǎng)了大批研發(fā)人才,提升了他們?cè)诳?jī)效管理、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能。員工在工作效率、專(zhuān)業(yè)化態(tài)度、工作方法等方面都有明顯的轉(zhuǎn)變和提升,我們也看到了培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性。
來(lái)自企業(yè)的真實(shí)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、演練、輔導(dǎo),手把手教學(xué)幫助學(xué)員充分掌握,使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,直接解決工作中的實(shí)際困難,避免 “課上激情澎湃,課后執(zhí)行無(wú)奈”的常見(jiàn)問(wèn)題
課程前期經(jīng)過(guò)詳細(xì)溝通,特別搜集了學(xué)員們關(guān)注的問(wèn)題,精心準(zhǔn)備了項(xiàng)目案例,并結(jié)合該企業(yè)的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程,對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行精心設(shè)計(jì),雖然同是項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域,每家企業(yè)卻有所不同。針對(duì)OPPO企業(yè),中天華夏在上做了大量本企業(yè)案例,找到學(xué)員關(guān)注的痛點(diǎn),通過(guò)研討、復(fù)盤(pán)等形式,真正解決實(shí)際問(wèn)題